Fyrsta punkt í § 1 í "Avtala millum Fíggjarmálastýrið og Føroya Lærarafelag um arbeiðstíð", sum er sett at koma í gildi 1. august 1998, verður broytt soleiðis við gildi frá 1. august 2000: "§ 1. Vanliga skylduga [...] røkja teldur verður frá 1. august til 31. desember 2000 roknaður soleiðis: Næmingatalið í skúlanum 1. september x 0,015 + talið av teldum í skúlanum 1. september x 0,05. Frá 1. januar 2001 verður lagt [...] Lærarafelag um viðbøtur", sum er sett at koma í gildi 1. august 1998, verður dagførd samsvarandi hesum. Hesar eru galdandi frá 1. mars 2001: Innan 1. november 2000 endurskoða partarnir lønarviðurskiftini

lag og Samverk (fyrr S&K), galdandi frá 1. mai 2023 til 1. mai 2025. Semjan hevur við sær, at lønirnar hækkað soleiðis: • 1. maj 2023 hækkar lønin við 3,80% • 1. maj 2024 hækkar lønin 4,04% Harumframt [...] rm, sum semja hevur verið um á privata arbeiðsmarknaðinum í hesi samráðingarrunduni, sum byrjaði 1. mai 2022. Sáttmáli og lønartalvur verða nú dagførd, og løgd á heimasíðu okkara skjótast gjørligt.

við sær eina lønarhækking á 1,11 % 1. mai í ár og 1,89 % 1. mai 2014. Saman við broytingunum í sáttmálanum gevur hetta ein samlaðan karm á 1,13 % 1. mai 2013 og 1,89 % 1. mai 2014.

liggur á sama støði, sum sáttmálin við arbeiðarafeløgini. Lønin hækkar 1. mai í ár við kr. 3,20 og 1% verður latið afturat í eftirløn. 1. mai ár 2000 hæøkkar lønin aftur við kr. 3,20. Harafturat var lægstri

arbeiðsmarknaðinum í hesum samráðingartíðarskeiði, ið byrjaði 1. mai 2024. Semjan hevur við sær, at lønin hækkar 4,32% 1. apríl 2025 og 3,87% 1. apríl 2026. Aðrar broytingar og tillagingar eru eisini gjørdar

sum semja hevur verið um á privata arbeiðsmarknaðinum í hesum samráðingartíðarskeiði, ið byrjaði 1. mai 2024. Harvið eru samráðingarnar millum Reiðarafelagið fyri Handilsskip og tey trý manningarfeløgini

hesar: 1 . august 2020 hækkar lønin 1,25% 1 . august 2020 hækkar eftirlønin 1% 1 . mai 2021 hækkar lønin 1,25% Hækkingin í løn og eftirløn kemur ikki í gildi 1. mai sum vanligt, men er útsett til 1. august

innkærdi ikki hevði rætt til at boðsenda semingsstovnin í sambandi við, at Kommunulæknafelag Føroya tann 1. mai 2018 lýsti verkfall. Í grundgevingini sigur Fasti Gerðarrættur soleiðis: »Fasti Gerðarrættur metir [...] listin í skjali 1 til lógina um semingsstovn er avgerðandi fyri, hvørji feløg og hvørjir sáttmálar verða mettir at hoyra til tann kollektivt skipaða arbeiðsmarknaðin í Føroyum. Teir í skjali 1 nevndu partar [...] men sum nú eru uppsagdir. Fasti Gerðarrættur metir tí, at talan er um slíka støðu, sum orðingin í § 1 í lógini um semingsstovn fevnir um og sum viðmerkingarnar til hesa umrøða. TRÝST HER fyri at lesa úrskurðin

Í gjár, hósdagin 1. mai, vóru ongar samráðingar millum arbeiðarafeløgini og Føroya Arbeiðsgevarafelag, tí alheims arbeiðaradagurin skuldi hátíðarhaldast. Partarnir eru tó komnir ásamt um at leingja verandi [...] verandi sáttmála við einari viku, so at einki verkfall verður fyrr enn eftir 7.mai. Hósdagin vóru semingsmenninir á fundi við arbeiðsgevararnar, og fríggjadagin skuldu teir fundast við arbeiðarafeløgini

aftur! G! Festivalurin kann nú bjóða tær at ogna atgongumerki til G! Festivalin 2021 og at rinda 1. mai, tá endaliga støðan er tikin, um festivalurin verður veruleiki. Vit arbeiða fram ímóti at gera [...] 2021. Viðvíkjandi sølu av atgongumerkjum til tjalding og húsvognar, hava vit gjørt av at bíða til 1. mai, tá vit vónandi vita, hvussu støðan er við koronu og tilmælunum. Við góðari hjálp frá okkara