føroyskur sjúkrarøktarfrøðingur við serútbúgving, sum fer til Noregs at arbeiða, fær 60.000 krónur í løn um mánaðin. - Og har er so stórur tørvur á sjúkrarøktarfrøðingum, at tað er heilt vanligt, at lønin
krevur tað, at Kringvarpið sigur 20 fólkum úr starvi. Men tað kostar so mikið nógv í uppsagnarløn, at Kringvarpið noyðast at siga 10 fólkum afturat úr starvi. Men sambært tí, sum landsstýrismaðurin
við sær fyri ALS. Privatu sáttmálarnar eru minstulønir, men almennu sáttmálarnar áseta eina fasta løn. Minstulønarssáttmálar geva spælirúm hjá arbeiðsgevara at leggja lønirnar hægri enn tað sum lønartalvan
lønin stendur í stað eftir sjey árum. Hvør einstakur arbeiðstakari er áhugaður í at fáa eina góða løn, og sjálvandi skulu vit hava tað, vit hava uppiborið. Tí er tað neyðugt at endurskoða lønarskipanina
úrskurð um, vat er rætt ella hvat er skeivt, sigur Annika Olsen, sum vísir á, at starvsfólkini fáa sína løn sambært tí gamla sáttmálanum. Tey fáa tey ta mistu inntøkuna aftur, tá nýggi lønarsáttmálin er klárur
nýggjan spælara við høgum lønarkrøvum, tá vandi er fyri at allir spælararnir í Liverpool mugu niður í løn, tí inntøkurnar minka í samband koronakreppuna. Eitt nú sleppa áskoðarar ikki til dyst enn. Nú hevur
raðfesta tíð til nærveru og líðandi stytta vanligu arbeiðsvikuna niður í 37 tímar um vikuna við somu løn. Hendan líðandi broytingin skal gerast í samstarvi við avvarðandi partar á arbeiðsmarknaðinum. Tað
húskið hjá viðkomandi er í fátækáváða. Sum nevnt oman fyri, hevur eitt starvsfólk við fullari løn á byrjunarstigi hjá Havnar Arbeiðskvinnufelag, eina inntøku upp á 156.441 krónur um árið, aftan
uttanlands. Hví, hvat fyri, hvat skal tað vera gott fyri? Í gjøgnum nógv ár er tað staðfest at teirra løn er ein hart tiltrongd valuta og eg veit at teirra eyka inntøka, í mun til tað føroyska lønarlagið,
Málarameistaranum Una Zachariassen eru sambært Paula Olsen í Havnar Arbeiðsmannafelag, og teir fáa meira í løn, enn sáttmálin ásetur. Haraftrat fáa teir eina ferð heim til familjuna hvørt ár. Teir, sum hava verið
