Kára P Højgaard hepna hond við arbeiðnum, so vit undir hansara leiðslu megna at hava eina nýggja skipan klára til heystar, tá ið nýggj kommunustýri skulu veljast. Gott nýggjár!

fyrsta stórmálið, taka upp og avgreiða til Løgtingið uppskot um betraða eftirlønarskipan. Hendan skipan skal fyrst og fremst leggja lunnar undir eina grundpensión fyri øll ? allar føroyingar ? og tað ger

tænastumannaeftirlønini latnir henni ella honum, ið hevur mist makan - alt lívið. Hetta er ein góð skipan, sum vit kunnu og eiga at taka til okkum. Og hetta er ikki nøkur stór útreiðsla fyri landið, tí avmarkað

almennu eftirlønina, meðan tey, ið ikki hava møguleikan at gjalda so nógv, eru í einari samhaldsfastari skipan, ið eigur at kunna vera gjaldfør, eisini í framtíðini. Samstundis kundi almenni grunnurin virka sum [...] eftirlønargrunnum, tá ið vit vita at tað allíkavæl verður neyðugt at hava eina almenna eftirlønar skipan. Nei, ger heldur ein almennan grunn, ella víðkað samhaldsfasta grunnin, soleiðis at øll kunnu vera

einstaki limurin fær møguleika, at byggja upp eina nøktandi persónliga eftirlønarskipan, eins og henda skipan, í ávísan mun, er við til at bøta um vansan við stuttu inngjaldingartíðini hjá teimum eldru limunum [...] grunnin, ið umsitur samlagstrygging og ískoytiseftirløn. Eftirlønargrunnurin er ein samhaldsføst skipan. So hvørt sum inngjaldið veksur, verður miðað móti, at hvør einstakur limur fær eina persónliga [...] Lívstrygging og Klaksvíkar Arbeiðskvinnufelag. Ynskja limir nærri leiðbeining í samband við hesa skipan, eru teir vælkomnir at venda sær til Klaksvíkar Arbeiðskvinnufelag.

eini høvuðsavtalu. 1:eftirlønargrunnur 2:persónlig eftirlønar- skipan 3:samstarvsavtala Samlaða gjaldið, ið verður inngoldið til hesa skipan, verður býtt í tveir partar. Tann eini parturin verður inngoldin [...] einstaki limurin fær møguleika at byggja upp eina nøktandi persónliga eftirlønarskipan, eins og henda skipan, í ávísan mun, er við til at bøta um vansan við stuttu inngjaldingartíðini hjá teimum eldru limunum [...] eini reglugerð, og førdur verður ein sjálvstøðugur roknskapur fyri grunnin. 2: Persónlig eftirlønar skipan: Av tí at inngjaldið er lágt í byrjanini, verður gjaldið til persónligu eftirlønina í fyrstu atløgu

Eftirlønarlógin verður sett í gildi 1. Januar 2014, í verandi líki, koma fólk, sum eru komin í eina skip­an, har tey koma í til­laga starv, eftir “lóg um arbeiðs­fremjandi tiltøk”, fyrr vart starv, fyrst at

Framsókn og Janus Rein, atkvøddu fyri uppskotinum. “Byrjað varð longu í 70’inum at tosa um slíka skipan og nú vit skriva 2013, er eftirlønarlógin loksins samtykt. Hon er ein fyritreyt fyri at framtíðartryggja

hevur eisini vundið uppá seg í Føroyum seinastu árini; eins og í t.d. Danmark er at fáa í lag eina skipan, sum eisini er nøktandi fyri tey, sum eru komin upp um tey 50 árini og sostatt hava lutfalsilga stutta

tann partin av almannaverkinum, sum hevur við pensjónir at gera, frá skattafíggjaðum skipanum til skipan, har tann einstaki sparir upp til eftirløn. Tey seinastu árini hava nógv feløg, virkir og einstaklingar