galdandi sáttmála ella ikki. Ólógligt verkfall er eitt vítt hugtak og vanliga plaga arbeiðsgevarar í t.d. Danmark at góðtaka eitt ávíst minstamark sum verandi í lagi, um verkfall er lýst í einum sáttmálaskeiði
melda út, at um bráðfeingis ella grundleggjandi tæanstur eru í vanda, so verður lagt uppí eitt verkfall. Hetta hevur søguligani víst seg at verið neyðugt einans í fáum førum, tí okkara fakfeløg sum oftast [...] samband hjá útjaðarnum skal flokkast í bráðneyðugar tænastur, sum gera politiska uppíblanding í eitt verkfall neyðuga. Lat okkum fáa eina útmelding frá flokkunum oø. um hetta. So vita fakfeløgini eisini, havt
og tað hevur verið eyðkenni, at tað hevur eydnast at gera semju, uttan at talan hevur verið um verkfall ella lockout. Ásetingarnar siga, at áðrenn tað verður arbeiðssteðgur, skal semingsmaðurin upp í
Avleiðingin er, at vit fingu stóran lønarvøkstur á almenna arbeiðsmarknaðinum, og eitt lemjandi verkfall á privata arbeiðsmarknaðinum. Endarnir verða ikki loystir á nýggja strandfaraskipinum, Teistanum
hevur SEV samrátt seg til ein sáttmála, sum ikki verður góðtikin av landinum. Og meðan tiltøk og verkfall varð við hóttanina seinast, fingu allir føroyingar hesa ferð sviðan at kenna, tá SEV enn einaferð
sunnanfjørðs, sum í eini 20 ár hava havt ynski um, at Strandferðslan ikki skal leggjast, tá verkfall er. Vit skilja væl fólkið sunnanfjørðs, tí tey í Sandoy og Suðuroy verða so nógv harðari
a til tey ríku. Her standa fakfeløgini so nú. Tey flestu teirra vilja ikki í stríðið, sum eitt verkfall hevur við sær – uttan pedagogfelagið, sum er fakfelagið hjá lægst løntu. Føroyingar hava [...] einum konstruktivum endamáli. Men tað sær svart út – og fara pedagogarnir einsamallir í verkfall fyri at bøta um egin lønarviðurskifti, meðan hini arbeiða sum um einki var hent, so er stríðið
samráðingar. Tey vildu ikki ganga undir treytirnar hjá Jørgen Niclasen og fóru sum tey einastu í verkfall. Eyðsæð er, at viðurskiftini hjá feløgum eru ymisk. Men felagsmálini eru sjálvandi eins eyðsýnd
a, so var totala skommin fullkomin. Vanliga er ikki so lætt at síggja vinnarar eftir eitt verkfall. Fakfeløgini bløða skjótt út, og arbeiðsgevarar spara nógvar pengar. Í so máta er hetta
lønarhækkingar – og tí munnu reellu lønarkrøvini ikki verða størri enn tey 2-3 prosentini. Verður verkfall, so er skjótt at rokna út, at eftir eini tveimum vikum, so hevur landið spart ta upphæddina