fríur, tá tað snúði seg um dagligar trupulleikar, sum vørutrot í handlunum, óbrúkiligar almenn starvsfólk og tílíkt, sum eisini nógv verður gjørt burturúr í okkara miðlum. Hetta eru stórt sæð somu prinsipp

at vanda sær um málið í teimum skrivum, sum send verða út ella løgd á heimasíður. Oftast eru tað starvsfólk við drúgvum royndum og serligum hegni til mál, ið rættlesa og tryggja stovninum, at málið í teimum

hvørji mál teir ætla at seta og hvørjar meiningar teir hava. Hesin atburður kann skyldast, at starvsfólk og leiðarar sjálvir ikki hava ein professionellan hugburð til leiðslu og eisini vantandi fakligir

umboðað inni á Christiansborg í dag. Hetta er hátíðardagur. Dagurin, tá fólkatingslimir, ráðharrar og starvsfólk á Christiansborg finna fram fínasta skrúð. Millum áhoyrararnar í fólkatinginum eru mongu journ

er eisini í Edinburgh, Munkebo, Boulogne-sur-Mer og í New Jersey. Samanlagt hevur samtakið 1.778 starvsfólk (ársverk).

fyri einstakar kundar. Tað minkar eisini møguleikan at reka arbeiðsplássið rationelt og effektivt. Starvsfólk kunnu rokna við, at verða beinleiðis straffaði um tey finna uppá nakað sjálvstøðugt, sum tey halda

mennir føroysku ráðgevaravinnuna. Í Føroyum eru vit í tí hepnu støðu, at vit hava nógv sera dugnalig starvsfólk í arkitektavinnuni. Tað er umráðandi, at vit varðveita hesi fólk í vinnuni og kunnu bjóða teimum

vit eitt gott arbeiðsumhvørvi. Ein fyrimunur við at vera stjóri er at hava møguleikan at menna starvsfólk. Tað er eitt satt privilegium at fáa tað besta fram í fólki. Eg føli, at starvsfólkini standa saman

vit eitt gott arbeiðsumhvørvi. Ein fyrimunur við at vera stjóri er at hava møguleikan at menna starvsfólk. Tað er eitt satt privilegium at fáa tað besta fram í fólki. Eg føli, at starvsfólkini standa saman

kjakið um bankans viðurskifti er farið skeiva kós. Tað er eisini mín uppgáva at verja bankan og tess starvsfólk, um tað hendir seg, at vit fáa órímiliga viðferð í fjølmiðlunum. Og tað hendir jú. ? Og so skal