misvísandi at rokna lønarhækkingina út í prosentum. 10% av eini lágari løn er nógv minni lønarhækking enn 10% av eini høgari løn og tí skal lønarhækkingin hjá arbeiðarafeløgunum roknast út í krónum og

um Føroya Arbeiðarafelag, umframt arbeiðara- og arbeiðskvinnufeløgini í Klaksvík og í Havn. Betri løn og hægri viðbøtur Ingeborg Vinther, forkvinna í Føroya Arbeiðarafelag, sigur, at tað er onki at ivast

ólógliga, verða nevndir á internetinum. Talan kann eisini vera um arbeiðsgevarar, sum ikki betala løn til tíðina. Talan kann vera um uppsagnarløn, sum arbeiðsgevarin ikki vil betala, men talan er eisini

galdandi í alivinnuni. Tað er heilt vanligt, at arbeiðsgevarar royna at sleppa sær undan at rinda løn í uppsagnartíðini. ? Vit hava havt nógv mál, har vit hava verið eftir virkjum, ið ikki hava hildið

Arbeiðarafelag tapti eitt gerðarrættarmál í tí sambandi og tí slapp Fiskavirking undan at gjalda hesa løn. Grundgevingin var, at tey vóru søgd upp, tí trot var á rávøru og tá skuldi virkið ikki gjalda uppsagnarløn

vantandi barnaansing ella vantandi brennievni sum avleiðing av verkfallinum, hava tey ikki rætt til løn. Slík frávera fær tó ikki setanarrættarligar avleiðingar. Tey starvsfólk, ið kunnu arbeiða heimanífrá

samanberast við aðrar lønarbólkar. Les meiri um tað her: So nógv kostar tað at gera teimum eina ordiliga løn Kommunurnar yvirtóku eldraøkið í 2015 og Kommunala Arbeiðsgevarafelagið sigur, at tað undrar tey [...] og tí er lønin lægri enn hon hevði verið, arbeiddu tey fulla tíð. Taka vit tey, sum hava fingið løn, sum heilsuhjálparar og heimahjálpari hvønn mánað í fjør, er støðan tann: - At fjórði hvør forvann

Lønareftirstøða Tað kann vera dýrt hjá arbeiðsgevarum, ikki at betala arbeiðsfólki ta løn, sum tey eiga eftir sáttmálanum. Tað hava fleiri arbeiðsgevarar sannað, sigur Ingeborg Vinther, í ársfrágreiðing

ungir frisørar arbeiddu fyri lærlingaløn uttan at sáttmáli varð gjørdur. Frisørarnir kravdu tí at fáa løn samsvarandi sáttmálan við arbeiðsfeløgini í tíðini, tær høvdu arbeitt uttan lærlingasáttmála. Semja [...] at arbeiðsgevari, sum tekur ung fólk í arbeiði uttan at skriva lærusáttmála, skal rinda eina hægri løn enn lærlingaløn. Hetta er staðfest í hesum málinum.

er 70 % av eini vanligari arbeiðaraløn . Men hóast løntakarar arbeiða yvir, ella hava fingið meiri løn enn sáttmálin sigur, fáa tey onki frá ALS fyri tað og tí er veruligi inntøkumissurin hjá nógvum, ið