aftur, at tað verða lutfalsliga færri á arbeiðsmarknaðinum. Vit mugu ei heldur gloyma, at verandi pensjónsaldur varð ásettur fyri áratíggjum síðani og í eini tíð, tá ið miðalaldurin var munandi lægri. Hinvegin [...] Hinvegin vita vit eisini, at støðan kann vera ymisk hjá fólki. Mong, sum í dag nærkast pensjónsaldur, fóru longu út á arbeiðsmarknaðin sum tannáringar, og summi eru merkt av hørðum kropsligum arbeiði. Meðan

Sum løgmaður vísti á í sjónvarpsstovuni í D&V í gjár, um pensjónsaldur og tørv á arbeiðsmegi, so hava vit í dag tørv á arbeiðsmegi á mestsum øllum økjum. Tí er tað alneyðugt, at vit gera skipanir, sum

Á henda hátt hava vit longu nú ein pensjónsaldur, ið er hægri enn í hinum norðurlondunum og hægri enn í øðrum londum í Evropu. Onnur lond í Evropa hava pensjónsaldur, ið liggur millum 60 ár og 67 ár. T [...] T.d. hava Ísland, Danmark og Norra pensjónsaldur, ið er 67 ár. Fleiri lond herímillum Danmark, Finland, Svøríki og Holland hava áseting um pensjónsaldur, sum sigur, at í framtíðini skal pensjónsaldurin

framtíðini. Tey gomlu gerast ein trupulleiki, og hann heldur tað verða neyðugt at endurskoða pensjónsaldur og eftirlønarskipanir og boðar frá, at landsstýrið saman við avvarandi pørtum fer at arbeiða víðari

og mótmælti. — Við hesi lógini ber til at gera mismun vegna aldur, tá ið persónur hevur nátt pensjónsaldur. Tað skal ikki vera loyvt at siga fólk úr starvi vegna aldur, segði Beata L. Samuelsen, forkvinna

verða tey samtykt í dag. Størsti spenningur er helst um uppskotið hjá samgonguni um at hækka pensjónsaldur til 70 ár skjótari enn áður ætlað. Eitt uppskot, sum samgongan stendur einsamøll um, tí andstøðan

at borið til hjá føroyskum reiðarum. - Hetta er bert vantandi virðing, helt hann fyri. Lægri pensjónsaldur Valevnið helt, at tað ikki hevði verið meira enn rímiligt um fiskimenn, sum ofta eru útslitnir

minka um arbeiðsútboðið í framtíðini, t.d. við at stovna nýggjar skipanir, har fólk tætt upp á pensjónsaldur, kunnu fara frá áðrenn tíð. Álvari ella ikki Avbjóðingarnar metast sum verandi stórar. Týðandi

minka um arbeiðsútboðið í framtíðini, t.d. við at stovna nýggjar skipanir, har fólk tætt upp á pensjónsaldur, kunnu fara frá áðrenn tíð. Álvari ella ikki Avbjóðingarnar metast sum verandi stórar. Týðandi

orku at arbeiða aftaná 67 ára aldur, skulu hava rætt til tess. Um fólk arbeiða nøkur ár eftir pensjónsaldur, eiga tey, at kunna fáa útgoldið hækkaða fólkapensjón og samhaldsfasta. Eisini eigur 70-ára f