staðfest við lóg, er at pengarnir fella til gjaldingar. Ikki nú, men seinni, tá fólkini koma til pensjónsaldur. Og tá tað er staðfest, at pengarnir also fella til gjaldingar til løgmann ella landsstýrisfólkini
arbeiðsfør longri. - Men fólk, sum eru komin upp í árini, mugu føla seg trygg við, at teirra pensjónsaldur ikki hækkar, tí tað er púra óforsvarligt, heldur hon. Hendrik Old, sum reisti spurningin í morgun
langt áðrenn tey eru komin upp til pensjónsaldur. Mynd 2 vísir, at hjá bæði monnum og kvinnum eru tað bert Føroyar, Ísland og Noreg, sum hava formligan pensjónsaldur við 67 ár. Alla aðra staðni liggur [...] at betra um inntøku- og eftirlønar¬viðurskiftini serliga hjá kvinnum. Fleksibul pensjónsaldur Í tjakinum um pensjónsaldur kundu vit lært av norsku skipanini við einum sonevndum fleksiblum pensjónsaldri [...] . Har er tað millum 62 og 74 ár. Í Føroyum eiga vit at halda fast um 67-ára pensjónsaldur sum høvuðsreglu. Haraftrat kunnu vit hava eina fleksibla skipan frá 64 til 70 ár. So kunnu fólk, ið ikki orka at
sum øll onnur. - Hesi fólk nógv fara at hava nógv verri umstøður, enn onnur, tá ið tey røkka pensjónsaldur. - Hetta er ein veikur bólkur í samfelagnum, men sum støðan er nú, skulu tey haldast fast í hesi
longi virkin á arbeiðsmarknaðinum. Les alla greinina hjá Hans Paula Strøm við at Trýsta á fílin " Pensjónsaldur" niðanfyri.
eina eftirlønarskipan á sama hátt sum onnur, men fáa hesi fólk nógv verri umstøður, tá tey náa pensjónsaldur enn onnur. Í viðmerkingunum til lógaruppskotið verður sagt, at eftirlønarsamansparingin skal tryggja
eina eftirlønarskipan á sama hátt sum onnur, men fáa hesi fólk nógv verri umstøður, tá tey náa pensjónsaldur enn onnur. Í viðmerkingunum til lógaruppskotið verður sagt, at eftirlønarsamansparingin skal
n, so undrar tað meg, at størri fokus ikki er á fleksibilitetin. Lyklaorðið er ein fleksibul pensjónsaldur, har tú fert á eftirløn, tá tú ikki kanst arbeiða meira. Tað krevur eina skipan, ið tekur hædd
n, so undrar tað meg, at størri fokus ikki er á fleksibilitetin. Lyklaorðið er ein fleksibul pensjónsaldur, har tú fert á eftirløn, tá tú ikki kanst arbeiða meira. Tað krevur eina skipan, ið tekur hædd
pensjón og nærum onki til umsiting. Hon skal hvørki revsa ella noyða fólk at arbeiða eftir pensjónsaldur, men eggja fólki at vera virkin eftir 67 ára aldur. Tað skal standa øllum frítt at spara meira
