siðvenjan er at nýta “hvat”, tá ið lýsast skal, hvussu eitthvørt er háttað, ið ein spyr um ella umrøðir, t. d. Hvat vandi kann ikki standast av hesum? Hvat var spurningurin? Tey vóru altrá eftir at vita, hvat
fleiri limir, tí saman orka vit meira enn hvør sær. Nógvar spennandi uppgávur liggja fyri framman, t.d. ætla vit at streingja hart á fyri at fáa eitt føroyskt Fountain House sett á stovn skjótast gjørligt
skip nú eru skrásett í FAS-skipanini hevur sjálvsagt sína positivu ávirkan á avleidda virksemið og t.d. arbeiðspláss fyri føroyskar sjómenn. Eisini skapar henda vinna nýggj vitunararbeiðspláss á landi.
Tað, tey verða dømd fyri, kemur tó vanliga í miðlarnar beinanveg, tí tað aloftast er sera álvarsamt t. d. drápsroynd, eldsáseting og grovur harðskapur. Saman við Kriminalforsorgini, ið byrjaði at virka um
er aldurin 16 ár. Barnatannrøktin hevur gjørt eitt sera gott arbeiði fyri tannheilsuna hjá børnum, t.d. høvdu 58 % av 12 ára gomlum børnunum frískar tenn í 2011, í mun til 12 % av 12 ára gomlum í 1991.
partshoyrdur. Heldur ikki haldi eg tað vera nøktandi, at Almannaverkið ikki tekur nýggjar upplýsingar, sum t.d. eina læknaváttan, við í málsviðgerðina av málinum. - Eg fari tí samanumtikið at geva Almannaverkinum
partshoyrdur. Heldur ikki haldi eg tað vera nøktandi, at Almannaverkið ikki tekur nýggjar upplýsingar, sum t.d. eina læknaváttan, við í málsviðgerðina av málinum. - Eg fari tí samanumtikið at geva Almannaverkinum
H71 hevur sostatt ráð til at tapa við fýra málum tá liðini hittast leygarkvøldið. Vinnur Neistin t.d. 25-20 ella 26-21 fer H71 víðari við fleiri málum á útivølli. Vinnur Neistin 23-18 fara neistakvinnur
sum hann heldur seg hava meiri brúk fyri, inn á liðið í staðin fyri føroyska vongspælaran. Tað kundi t. d. verið spælskiparin Morten Olsen, sum ikki var á listanum í gjárkvøldið, tá ið hinir spælskipararnir
útgoldin í 1/12” Nýggj grein 22 sett í flokkingaravtaluna “Lærarar fáa ferðaendurgjald fyri tænastuørindi t.d. próvtøku, skeið og fundir sambært almennu reglunum.” 3. Dagføringar Sáttmálin, avtalur og lønartalvur
