væl lærdir, fleksiblir og arbeiðssamir. Hann helt, at tað, at føroyingar hava lætt við at fáa góð størv uttanlands, sigur okkum eisini, at tað krevur nógv og fer at krevja enn meiri í framtíðini at byggja

roknskapir og viðurskifti hjá altjóða fyritøkum. Nevnast kann, at í grannalondum okkara eru hesi størv mannað við fólki, sum hava kandidatprógv frá hægri lærustovni og royndum skattagrannskoðarum við góðum

kapping við onnur samfeløg. Hendir tað seg, at føroyingar ikki trívast í Føroyum og ikki fáa avbjóðandi størv í Føroyum, flyta teir í onnur lond at búgva. Vit skulu ikki taka tað sum ein sjálvsagdan lut, at

at útvega pedagogar. Seinastu tvey árini hava vit tíbetur sæð, at fleiri útbúnir pedagogar søkja størv á dagstovnunum, sigur Carita Björklund, forkvinna í Føroya Pedagogfelag. Bert ein pedagogflokkur verður

n eftir útbúnum fólki, tað er við at vera fylt upp, men kortini, tey sum koma út av skúlanum fáa størv. Talið av fólki, ið verða liðug, svarar nøkulunda til tørvin, sigur Pauli Nielsen. Umsóknirnir til

granskarar, men námslektarar, ið ikki hava granskingarskyldu, verða eisini settir í tíðaravmarkað størv. - Vit vilja hava, at allar útbúgvingar á Setrinum skulu vera granskingarliga væl rótfestar, men tað

tey, sum verða eftir, skulu hava upp ímóti 15 prosent minni í løn enn nú. Í umsitingini verða 800 størv løgd niður, teirra millum nógv leiðarastørv, og høvuðsskrivstovan verður flutt til Stockholm. Á t

av flogskiparum eru arbeiðsleysir, 17 prosent eru sendir heim við løn, og 10 prosent hava fingið størv í aðrari vinnu. Teir flogskiparar, sum framvegis hava arbeiði, siga, at teirra arbeiðstreytir eru

samstundis sum tað eru lutfalsliga fá størv til útbúgvin fólk, sigur Dennis Holm. – Sostatt manglar bæði virksemi til fólk, sum búgva í Suðuroynni, samstundis sum tað mangla størv til fólk, sum kundu hugsa sær [...] – Nú Fíggjarlógin fyri næsta ár er til viðgerðar, er alneyðugt, at leggja dent á at skapa fleiri størv í Suðuroynni, sigur borgarstjórin í Vági.

arbeiðsgevara og ofta ímóti sínum vilja áhaldandi verða noydd at góðtaka tíðaravmarkað og ótrygg størv, har rætturin til løn undir sjúku, barsilsløn, eftirløn og onnur løntakararættindi langt frá eru nøkur