talan er um listaf ó lkaløn, er tað skipað eitt sindur øðrvísi, hvussu valt verð ur út, hvør skal fáa løn í trý ár. Krøvini eru, at umsøkjari skal hava listarliga útbú gving ella samsvarandi royndir. – F akligar

skipanina við starvslønum. - Tú kanst ætla, at er lættari at leggja arbeiðið til rættis, tá tú fært løn í trý ár.Tú kanst leggja eina ætlan fyri at fáa ymiskt arbeiði liðugt og fáa gongd upp á annað. Vansin

uttan rætta ummælið frá rætta ummælara, segði Laura Edit Gunnváardóttir. Er tað so, at oftari tú fært løn fyri títt mentanarstrev, tess lættari verður tað hjá tær sum listarmanni at avrika og at fáa meiri

fylgir tí upp, tað er ikki nøktandi. Hatta er eitt arbeiði sum alt annað. Tey fáa eina løn, sum svarar til eina løn hjá einum fakfólki. Tað merkir, at tað er eitt arbeiði, og vit mugu krevja eitt produkt

arbeiði, um tey ikki fingu løn. Hvussu ber til, at ongin kemur við tí uppskotinum? Alt, sum vit listafólk skulu leggja rygg til at ófantaligar umtalu, tí vit fáa eitt sindur av løn, er ótrúligt! Tað ar altíð [...] Hon skrivar millum annað soleiðis: E g eri troytt av teimum, sum siga/skriva, at um listafólk fáa løn fyri at arbeiða, so verður listin vánalig. ALT prógvar, at hava listafólk góðar umstøður (og góðar [...] mánaðarlønir frá Mentanargrunninum. Av hesum sæst, at eg havi arbeitt 176 mánaðir, 14,6 ár fyri onga løn út yvir tað eg havi forvunnið av míni list. Tað skal ikki nógv hokuspokus til fyri at skilja, at eg

Arbeiðsgevarafelagnum og fakfeløgum í sáttmálasamráðingum. Stórur partur av samráðingunum snýr seg um løn, og almenn hagtøl er nakað, sum partarnir hava eftirlýst í longri tíð, sigur Bogi Jacobsen, formaður

men trupulleikin hjá teimum hevði verið fíggjarliga støðan. Hon fortaldi eisini, at tey fingu lítla løn í reingerðarfelagnum, har tey arbeiddu. Sum skilst, hevði maðurin, sum datt úr flogfarinum hjá Kenya

Pedagogfelagið góðtekur ikki, at arbeiðsgevarin flokkar eitt námsfrøðiligt leiðslustarv við lægri løn, lægri eftirløn og uttan vunnar sáttmálamøguleikar, enn leiðslur í líknandi størvum fáa, sigur Ped

ímillum flogternurnar og arbeiðsgevarafelagið. – Ósemjan við flogternurnar snýr seg sostatt hvørki um løn ella arbeiðsumstøður – talan er um eitt prinsippmál, sigur Arbeiðsgevarafelagið. Felagið sigur annars [...] Føroya Arbeiðsgevarafelag, sum umboðar Atlantic Airways, vóru samd um ein nýggjan sáttmála, bæði hvat løn og arbeiðsumstøður viðvíkur. Orsøkin til, at semingsstovnurin er givin við semingsroyndini, er prinsipielli

at lýsa verkbann ímóti flogternunum. Annars sóru feløgini samd um ein nýggjan sáttmála, bæði hvat løn og arbeiðsumstøður viðvíkjur. Men flogternurnar krevja, at spurningurin um ósemjur um flogternur hjá