viðvíkjandi framtíðar trygdarpolitikki Føroya og umhugsar at venda sær til altjóða búskaparstovn um meting av føroyskum sjálvberandi búskapi, svarar Anfinn Kallsberg teimum báðum andstøðuleiðarunum.
í brævinum, at hon tann 21. september 2000 sendi formansskapi Løgtingsins bræv fyri at fáa teirra meting av omanfyrinevnda svari. Sjálv heldur hon, at svarið var stak óhøviskt, ósakligt og sum stjórnarskriv
vilja vit ikki hava, men vit ynskja, at Landsverkfrøðingurin í hvørjum einstøkum førði skal gera ein meting av, um arbeiði skulu bjóðast út. Høgni Hoydal sigur, at Landsverkfrøðingurin hevur virksemi ymsastaðni
dagrøktarmammurnar fyrr enn nú, og at vit ikki gera nakað fyri hesar limir okkara. Um vit skulu gera eina meting av hvør hevur tikið sær betur av limum sínum, so skulu vit ikki longur enn 7-8 ár aftur í tíðina
Thorsteisson hevur verið. Ivaleyst verður liðformaðurin bara leikbannaður í Luksemburg. Verður okkara meting veruleiki, og um Allan Simonsen ynskir at hava bæði Pól og Jens Kristian við sær til Moskva, so ber
fyri einari meting av avrikið hansara ov tunt. Jóhannis Joensen, HB 8/0 Kom eins og Rógvi inn á vøllin í seinna hálvleiki, men eisini í hesum føri tykist grundarlagið fyri einari meting at vera ov tunt
gudrøknir. Ja, skulu ikki standa aftan fyri grannatjóðirnar ella kanska væl tað. Hetta er eftir mínari meting ein av størstu andsøgnunum ella »paradoksum«, ið eg veit um. Danska stjórnin rennur undan ábyrgdini:
umsókn frá tí einstaka pensionistinum og meting av tørvinum í tí einstaka málinum, men í veruleikanum verða umsitnar sum fastar veitingar uttan umsókn og meting. Púrt onki ?persónligt? er við upphæddunum
fíggjarnevndin undir viðgerðini av eykajáttanaruppskotinum, hevur biðið gera sær eina løgfrøðisliga meting av málinum. Løgfrøðingurin, Sjúrður Rasmussen, staðfestir í frágreiðing síni, at »løgmaður ikki kann [...] ger einsamallur av, um hann velur at seta landsstýrismann frá, og tað er eisini ein rein politisk meting, um løgmaður velur at seta ein landsstýrismann frá. Harafturat kann løgmaður sambært stýrisskipanarlógini
a) at royna arbeiðsevnini hjá arbeiðstarnaðum við atliti til meting um møguleikar (arbeiðs/vinnuroyndir) hjá tí einstaka at arbeiða, b) at menna arbeiðsmøguleikarnar hjá arbeiðstarnaðum sum heild, c) at