1970unum. – Sjúkrahjálpararnir í Føroyum vóru limir í danska sjúkrahjálparafelagnum, men lønin og treytirnar í Føroyum vóru munandi verri enn í Danmark, og lønin varð javnan útgoldin 1-2 [...] ar við Landsstýrið, og í 1974 skrivaðu vit undir ein føroyskan sáttmála, sum gav okkum betri løn og treytir. Tað eydnaðist eisini skjótt at fáa umskipað sjúkrahjálparastørvini til føst størv
lættliga um krøvini í fólkaskúlalógini, ella at lumpa lærarar til at átaka sær uppgávur, hóast eingin løn fylgir við. - At trároyna arbeiðsmegi er ikki ókent, men er tað dygd og góðska, vit vilja hava, so
innlit í upplýsingar annars millum borgarar og TAKS, har eitt nú síggjast kunnu ognir og yvirlit yvir løn og frítíðarløn, og hvussu nógvur skattur er goldin undanfarin ár og so framvegis. Lætt og tíðarhóskandi
kr. op som gave til deres børn og børnebørn”. INDTIL NU HAR FLADSKATTEN KOSTET 1.100 JOBS MED EN LØN PÅ 25.000 KR. OM MÅNEDEN. Der er ikke én eneste kompetent person, som har sagt noget positivt om Samgongans
bankunum av. – Tíðin er búgvin at bjóða mastodontunum av. Allir føroyingar eiga at kunna fáa sína løn – og kunna avgreiða síni grundleggjandi pengaviðurskifti – uttan um bankarnar. Tí skal tað almenna
siðvenju og leiðarar Átrúnaðarligir bólkar umsita summar almennar stovnar og tænastur Stjórnin veitir løn ella fíggjarligan stuðul til átrúnaðarligar stovnar ella gevur diskriminerandi skattalætta Hugsunar-
summar til fánýtis. - Grindin á Sandi var flúgvarabensin á bálið hjá teimum, tí loksins fingu tey løn fyri tolið, tey hava víst í summar. Óli Breckmann sigur, at spurningurin er so, um nakað er at gera
føroyskur sjúkrarøktarfrøðingur við serútbúgving, sum fer til Noregs at arbeiða, fær 60.000 krónur í løn um mánaðin. - Og har er so stórur tørvur á sjúkrarøktarfrøðingum, at tað er heilt vanligt, at lønin
krevur tað, at Kringvarpið sigur 20 fólkum úr starvi. Men tað kostar so mikið nógv í uppsagnarløn, at Kringvarpið noyðast at siga 10 fólkum afturat úr starvi. Men sambært tí, sum landsstýrismaðurin
við sær fyri ALS. Privatu sáttmálarnar eru minstulønir, men almennu sáttmálarnar áseta eina fasta løn. Minstulønarssáttmálar geva spælirúm hjá arbeiðsgevara at leggja lønirnar hægri enn tað sum lønartalvan
