eisini fingu høvi at royna seg burtur av í stytri ella longri tíðarskeið. Vit hava møguleikan at lata løn til fólk, sum skriva skúlabøkur í eitt ávíst tíðarskeið. Hesin møguleikin átti at verið víðkaður til
væntast: minni almennur sektorur, minni privat tænastuvinna, vaksandi arbeiðsloysi, fráflyting; lægri løn. Hækkandi skattir. Virðislækking av føstum ognum. Samstundis sum húsaskuld o.a. lutfalsliga økjist
alt ov mongum. Nú hava vit fólkatingsval. Seks flokkar hava stillað upp, og teir kappast um at fáa løn frá donsku stjórnini, sum hevur í hyggju at forkoma okkara møguleikum fyri at klára okkum betri enn
1000 kr. eyka skattafríar um mánaðin. Hetta er fyrsta stig! Eisini skulu vit umhugsa at geva næmingum løn undir útbúgving, sum næsta stig. Eitt skúlaheim, er eitt triðja. Heilsuútbúgvingarnar og teirra ar
hindurs hjá løntakarum at lima seg inn í avvarðandi fakfelag, hvørs høvuðsuppgáva er at samráðast um løn og betringar á arbeiðsmarknaðinum, umframt at tryggja at viðurskiftini á arbeiðsmarknaðinum eru í lagi
skulu hava møguleikan at vera tikin upp á Musikkskúlanum. Listafólki verða tryggjað skipað starvs-, lønar- og eftirlønarviðurskifti, og yrkistafólki skulu hava møguleikan at hava samansett størv, so tey
fyri inntøkumiss frá Almannaverkinum, um tá ið tey fara í feriu í juli mánað og harvið missir løn. Sirið Stenberg sigur, at tað liggur ikki í kortinum at broyta skipanina. Men hon leggur afturat, at
og tænastur sammett við onnur lond Hetta er ein myta, sigur Aksel V. Johannesen. – Tað eru ikki lág løn og langir arbeiðsdagar, sum gera okkum effektiv á arbeiðsmarknaðinum, sigur hann. Hann sigur, at hyggja
meina tað við fyrst at broyta tykkara egna pensjónsaldur. Broytið lógina um samsýning og eftirløn tingmanna soleiðis, at eingin tykkara fær pensjón frá Løgtinginum, fyrr enn tit eru fylt 68 ár. Gera
at fakfeløg, sum velja at gera sáttmála beinanvegin, fáa eina lønarhækkan á uml. 8% - umframt løn útgoldna afturvirkandi í upp til eitt ár. Hví ikki taka av? Kommunala Arbeiðsgevarafelagið bjóðar
