ansa eftir henni. Eg havi spurt á arbeiðsplássinum um longri tíð heima, um tað so skuldi verið uttan løn, men fekk at vita, at farloyvið er bert 24 vikur, og at tað er prísurin fyri at hava arbeiði. Eg havi
ið hava høgar inntøkur. Løgtingslimir eiga at geva gætur, at rættiliga nógvir føroyingar hava lága løn. Yvirlit hjá Hagstovu Føroya vísir, at í 2004 vóru í alt uml. 12.000 persónar í Føroyum lágløntir –
tit sum meiriluti í Pedagogfelagnum yvirhøvur við í samráðingunum? Hvørjum arbeiða tit við? Hægri løn? Fleiri stig? Viðbøtur? Førleikamenning? Vit hoyra onki. Vit skilja ikki, hví ongin hoyrir nakað frá
hevur arbeitt fyri við hond og fót, at hesi kunnu fara at lesa til heilsuhjálpara og samstundis fáa løn. Men nú fáa tey eina gólvskrubbu og spann í hond frá arbeiðsgevaranum ístaðin. Lurtið eftir hesum
arbeiði er, veksur tímatali sum arbeiðsfólki kemur at skylda til virkini, sostatt verður ongantíð full løn útgoldin. Hetta var als ikki ætlanin við fastlønarsáttmálanum fyri fiskavirkini, sáttmálin var ætlaður
trupuleiki er eisini, sum viðvíkur ófaklærdum fólki. Hesi fólk hava ring útlit fyri framgongd og hægri løn, tí tey eru ófaklærd. Tey eru ofta í 40- og 50-árunum og hava kanska ov stórar fastar útreiðslur til
trupuleiki er eisini, sum viðvíkur ófaklærdum fólki. Hesi fólk hava ring útlit fyri framgongd og hægri løn, tí tey eru ófaklærd. Tey eru ofta í 40- og 50-árunum og hava kanska ov stórar fastar útreiðslur til
fram. Tað, sum gekk aftur og aftur var: at ung verða trekt í løn, fyri pausur, tey hava rætt til, men ikki fáa. at ung verða trekt í løn fyri mat, ið tey ikki eta. at ung ongan sáttmála fáa, og harvið [...] Ung hava eisini rætt til sáttmálar! Ung hava rætt til steðg í arbeiðstíð! Ung hava rætt til sámuliga løn! Tað er eitt ávíst ósamsvar í, tá ungdómurin ger sína skyldu, men ikki fær síni rættindi. Rættindi
fólkaræði, tí fólkið velur fólk í løgtingið fyri at ráða fólksins vegna. Tað fáa tey úrvaldu sína góðu løn fyri. Tað heldur fólkið. Men tingfólk taka avgerðir eftir egnu, bestu sannføring, egnu bestu sannføring
ein vanliga møtir ókeypis aðrastaðni. Eg hugsaði, at kanska Ryanair gevur starvsfólkunum so lítla løn (ja, onkunstaðni skulu tey spara. . .), at tey kanska bara smílast í frítíðini. Men eg kom til London
