Hansen. Eftir aðalfundin leygardagin sendi Pedagogfelagið út yvirlýsing, har felagið førdi fram, at løn og arbeiðsumstøður mugu betrast, tí annars verður hesin bólkurin snøgt sagt rikin av landinum. Yvirlýsingin
Í yvirlýsing eftir aðalfundin í gjár vísir Føroya Pedagogfelag á týdningin av, at námsfrøðiliga arbeiðið verður raðfest hægri enn ídag. Í yvirlýsingini vísir Pedagogfelagið á, at nógv tann størsti par
handverkarar o. fr. Hann vísir á, at tað eru bara 88% av skattgjaldarum í Føroyum, sum fáa sína løn umvegis vanlgiu A skattaskipanin, men 12% eru uttanfyri og hava serskipanir av ymsum slagi. Hann sigur
formliga hava somu løn fyri sama arbeiði, vísir tað seg, at sum heild hava kvinnur væl lægri inntøkur enn menn. Ein orsøk kann vera, at tær hava longri barnsburðarfarloyvi við lægri løn og at tær í nógv
lógaruppskoti, ið skal heimila honum at áseta løn til ALS-stjóran og samsýning til stýrislimir. Endamálið við lógarbroytingini er, sambært Johan Dahl, at tryggja, at løn til stjóra og samsýningar til stýrislimir
Fólk við góðari løn skulu rinda meiri í Arbeiðsloysisskipanina. Tað heldur Bjørt Samuelsen, tingkvinna fyri Tjóðveldi. Tí hevur hon lagt uppskot fyri Løgtingið um at avtaka hámarkið fyri, hvussu nógv ein [...] sum er omanfyri áleið 525.000 krónur. Markið ger, at lág- og miðalinntøkur gjalda 1,25% av sínari løn, men lutfalsliga rinda tær høgu lønirnar nógv minni. Hetta er ikki rímiligt, og als ikki, tá hugsað
lógaruppskoti, ið skal heimila honum at áseta løn til ALS-stjóran og samsýning til stýrislimir. Endamálið við lógarbroytingini er, sambært Johan Dahl, at tryggja, at løn til stjóra og samsýningar til stýrislimir
formliga hava somu løn fyri sama arbeiði, vísir tað seg, at sum heild hava kvinnur væl lægri inntøkur enn menn. Ein orsøk kann vera, at tær hava longri barnsburðarfarloyvi við lægri løn og at tær í nógv
tað er eitt strævið arbeiði, og fyri at unna børnunum so gott í beinini sum gjørligt, ynskti hon í løn kjøt og mjólk. Børn hennara komu eisini væl undan, men undir krígnum doyði elsti sonur hennara við
við sær fyri ALS. Privatu sáttmálarnar eru minstulønir, men almennu sáttmálarnar áseta eina fasta løn. Minstulønarssáttmálar geva spælirúm hjá arbeiðsgevara at leggja lønirnar hægri enn tað sum lønartalvan
