fyri arbeiðsplássini. Her eru nøkur av teimum hjartamálum eg fari at stríðast fyri · Styttri arbeiðsviku · Umflokkingar’ · Álitisfólkahópurin má ikki skerkast, men styrkjast Starvsfólk, sum eru dóttin
har nærveran við familjuna stóð fremst. - At koma suður eitt fríggjakvøld eftir eina strævna arbeiðsviku og kenna gleðina yvir at vera hjá mínum - ja, tað er stórt. At hoya børnini spæla tónleik, útflukt
minkar. Fólk, sum arbeiða niðursetta tíð, fáa harvið hægri løn, tí brøkurin verður nærri fullari arbeiðsviku. Vit hava eisini ein stóran hóp av væl skikkaðum eldri fólki, sum fegin vildu tikið eitt tak av
afturfyri? Jú. Ger so væl, arbeiðið til tit eru 70 ár! Tað vil siga at í staðin fyri styttri arbeiðsviku, so gevur Javnaðarflokkurin verkafólkinum trý ár afturat á arbeiðsmarknaðinum, tekur
og umhvørvi. Royndir eru gjørdar í stórum altjóða fyritøkum og í tí almenna í Svøríki um 4 daga arbeiðsviku ella 6 tíma arbeiðsdag: Somu løn fyri niðursetta tíð og hóskandi arbeiðsbyrðu. Og vita tit, hvat
– Vit vilja lurta eftir teimum á heilsuøkinum, sum siga, at tað ber ikki til at arbeiða fulla arbeiðsviku í trískiftisvaktum uttan at bróta sáttmála ella lóg á økinum. – Og vit vilja lurta eftir arbeiðsfólki
hendan 19. januar í 1932 kom Herbert Hoover, forseti í USA, fram við uppskotinum um fimm daga arbeiðsviku... Løgtingsvalini seinastu 102 árini hava verið hildin hesar dagar: 2008: 19. januar 2004: 20.
við at stytta og hækka vikutímatali hjá øllum mánaðar- og tímaløntum, við at fáa skipað 35 tímar arbeiðsviku, ið skal tryggja øllum tilverugrundarlagið í dag. Eg vil skapa javnvág og sosialan tryggleika,
svøvn sunnudagin, og hvíldin kenst ikki at hava verið nóg góð, tá vit fara undir aftur eina nýggja arbeiðsviku. At sunnudagurin eisini verður brúktur til ymisk mentanarlig tiltøk, er at fegnast um, vit sita
lagi fara hesir tímarnir at lætta um familjulívið. Í øðrum lagi fara tey, sum ikki hava fulla arbeiðsviku, at nærkast fullari tíð - og tað eru mest kvinnur. Og í triðja lagi verður føroyski arbeiðsm
