Men stórur ivi er um, antin talan er um ein skattalætta, sum eisini skal føra til, at samhaldsfasti hækkar, ella um talan er um eina umlegging, sum ger at avtalan um at hækka samhaldsfasta næsta ár, eisini [...] missa 270 krónur um mánaðin. Men verri verður um hendan støðan heldur sær, uttan at samhaldsfasti hækkar. So verður útgjaldið verðandi á 930 krónum um mánaðin, umframt onkrar heilt smáar dagføringar. Men

einum pensjónspakka hjá samgonguni, har grundupphæddin lækkar fyri at spara pening. Men samstundis hækkar viðbótin og kringvarspgjaldið lækkar. Fyri at geva pensjónistum meiri eftir at liva av, hevur tað

samgongan, at tað er rætt, at allar pensjónir eisini hækka tað sama. Men tað er bara viðbótin, sum hækkar, tí sjálv grundupphæddin stendur í stað. Sostatt er veruliga hækkingin minni enn 0.5%, tá øll pensjónin

óg­ina, so til ber at lækka skattin við í minsta lagi tí, sum inn­gjal­d­ið til sam­halds­fasta hækk­ar. So­lei­ð­is fyr­i­byrgja vit van­lukk­u­ligu væl­ferð­ar-av­leið­in­g­u­num av at skatta pensjónir [...] kanska heldur minni. Sum áður nevnt lækk­ar skatt­urin meira enn inn­gjald­ið til sam­halds­fasta hækk­ar fyri løn­tak­ar­an, með­an ar­beiðs­gev­ar­in kem­ur at rinda 5,75 meira enn í dag, sum er munandi

Skattalætti og pensjón Tey næstu árini fer fara tey eldru at fáa munandi meiri í pensjón enn tey fáa nú. Tað er úrslitið av pensjónsavtaluni hjá sitandi samgongu. Tá ið samgongan varð skipað, samdust

hækking upp á 1,5 prosent. Nú er eftirlønin úr Samhaldsfasta 5.865 krónur um mánaðin, men 1. januar hækkar hon sostatt upp í 5.955 krónur. Tilsamans verður gjaldið úr Samhaldsfasta sostatt 71.460 krónur næsta

á fundi og fingið innlit í uppskoti, sum samgongan leggur fram í dag. – Ætlanin er, at pensjónin hækkar 1080 krónur um mánaðin deilt yvir tvey ár. Tað vil siga at í 2021 verður pensjónin 1080 krónur hægri

2016 fær ein stakur fólkapensjonistur 11.904,-kr Í 2015 fær ein giftur pensjonistur 9.521,-kr í 2016 hækkar hetta til 9.991,-kr Tá eru grundarupphædd, viðbót, samhaldsfasti og brennistudningur íroknað. Umframt

verða skeivt, at hava induvidualiseraðar lønir. Tað kann hava sínar fyrimunir í at, produktiviteturin hækkar tá arbeiðarin regluliga hevur samtalur við stjóran um hvat hann hevur gjørt, og at teir seta út í

verða skeivt, at hava induvidualiseraðar lønir. Tað kann hava sínar fyrimunir í at, produktiviteturin hækkar tá arbeiðarin regluliga hevur samtalur við stjóran um hvat hann hevur gjørt, og at teir seta út í