kvinnur fóru út at arbeiða, vantað eina grundleggjandi fortreyt, og tað er barnsburðarloyvi við fullari løn. Við barnsburðargrunninum sleppa vit undan, at kvinnur verða blakaðar inn og út av arbeiðsmarknaðinum
samstundis á, at fólk frá løgregluni og sjúkrabilatænastuni fáa skeiðini ókeypis afturat, at tey fáa fasta løn fyri arbeiði sítt. ? Men eg eri væl nøgdur við samstarvið, vit hava við løgregluna og onnur á økinum
við støðini er, at alt arbeiði viðv. sendingum og øðrum er sjálvboðið arbeiði. Eingin á støðini fær løn fyri sítt íkast, og hetta ger eisini sítt til, at tað verður lutfalsliga bíligt at reka støðina, tó
vit arbeiðsvikuna, merkir tað, at tey, ið framvegis velja at arbeiða t.d. 30 tímar um vikuna, fáa løn fyri 30/37 partar heldur enn 30/40 partar. Hetta vil tískil verða ein lønarhækking. Tá vit hava tíð
sum sást í Danmark í nitiárunum: “Spar i skat - skyd en færing!” Okkara politikarar fingu sær góða løn, men teir lótu okkara landsmenn fara fyri hund og heyk fyri at sleppa nøkrum undan at gjalda sín part
vilja hava eina góða byrjanarløn, men tað vóru einans 19 prosent, ið væntaðu at fáa góða byrjanar løn í einum starvi. Sum heild vísti kanningin eisini, at heili 69 prosent av teimum ungu sær at haldaáfram
fýra hundrað fólk bjóða seg fram at vera vald inn á ting, so skulu tey, ið verða kjósaði, fáa eina løn, sum tey kunnu liva av, um tey vilja halga seg politiska arbeiðnum. Í prinsippinum haldi eg, at tað
sum skúvoyingar brúka um árið, 80.000 - 100.000 litrar, kostar tað 0.5 oyru meiri fyri liturin í løn til bilaførarar, slit o.a., enn skúvoyingar fáa hana fyri. Har má onkur misskiljing vera komin í
útbúgvir heilsustarvsfólk, sum privatir veitarar av heilsutænastum lokka við betri arbeiðstíðum og hægri løn. Hettar ger, at almenna skipanin fær truplari við at halda uppi einum javnbjóðis og breiðum heilsuverki
tey sær heldur ikki at gera, tí so høvdu tey gjørt tað í fjør, tá tey broyttu lógina um teirra egnu løn og pensjón. Men tann broytingin er sjálvandi ikki galdandi fyri tey, sum sita á tingi í dag. Hon er
