38:35 54 9 Burnley 37 15 9 13 42:48 54 10 Arsenal 36 13 14 9 53:45 53 11 Southampton 37 14 7 16 48:59 49 12 Everton 36 12 10 14 42:53 46 13 Newcastle 36 11 10 15 37:55 43 14 Crystal Palace 36 11 9 16 30:47 [...] 1 Liverpool 36 30 3 3 77:29 93 2 Man City 36 24 3 9 93:35 75 3 Chelsea 36 19 6 11 64:49 63 4 Leicester 37 18 8 11 67:39 62 5 Man United 36 17 11 8 63:35 62 6 Tottenham 37 16 10 11 60:46 58 7 Wolves 36 14
umfør : David Moyes Louis van Gaal Mál skotin 35 34 Skot uppá mál 218 199 Sendingar í seinasta triðingi 3183 3078 Prosentpartur langar sendingar 11,3 12,9 Sendingar tvørturum vøllin 554 496 Prosentpartur
saman við Deildini fyri Arbeiðs- og Almannaheilsu ESPAD-kanningina, sum verður gjørd fjórða hvørt ár í 35 londum í Evropa. Hetta arbeiðið hevur verið gjørt síðan 1995 og hava allir 15 ára gamlir skúlanæmingar [...] næmingur, sum roykti dagliga – 18,7%. Nú er minkað við meira enn 10 prosentum. Dagligir roykjarar í 9. flokki telja í seinastu kanning 8,4 prosent, sum er ein minking, ið munar. Fólkaheilsuráðið fegnast
var tað 2,3% hjá monnum og 2,9% hjá kvinnum. Hetta er lægsta arbeiðsloysi í árinum, har tað hevur sveiggjað millum 2,7 og 3,0%. Í tali vóru tað tilsamans 707 persónar, 35 fleiri kvinnur enn menn. Tað skrivar [...] fleiri kvinnur og er nú aftur minkaður heilt niður í 35. Meðan arbeiðsloysið fyri øll tilsamans er 2,5%, er tað størst í aldursbólkinum 25-34 ár við 3,9%. Men her er eisini nógv størsti munur millum kynini [...] hjá kvinnum er tað við 5,2% næstan dupult so stórt sum hjá monnum við 2,9%. Minst er arbeiðsloysið hjá teim 45-54 ára gomlu við 1,9%, tað er ávikavist 1,7% hjá monnum og 2,1% hjá kvinnum. Við 2,4% hava tey
Møltrup Optagelseshjem, ein stovnur fyri heimleys. /ritzau/ ##med5## ##med6## ##med7## ##med8## ##med9## ##med10## ##med11## ##med12## ##med13## ##med14## ##med15## ##med16## ##med17## ##med18## ##med19## [...] ##med25## ##med26## ##med27## ##med28## ##med29## ##med30## ##med31## ##med32## ##med33## ##med34## ##med35## ##med36## ##med37## ##med38##
til reiðar til dystin í kvøld. ##med2## ##med3## ##med4## ##med5## ##med6## ##med7## ##med8## ##med9## ##med10## ##med11## ##med12## ##med13## ##med14## ##med15## ##med16## ##med17## ##med18## ##med19## [...] ##med25## ##med26## ##med27## ##med28## ##med29## ##med30## ##med31## ##med32## ##med33## ##med34## ##med35## ##med36## ##med37## ##med38##
##med2## ##med3## ##med4## ##med5## ##med6## ##med7## ##med8## ##med9## ##med10## ##med11## ##med12## ##med13## ##med14## ##med15## ##med16## ##med17## ##med18## ##med19## ##med20## ##med21## ##med22## [...] ##med25## ##med26## ##med27## ##med28## ##med29## ##med30## ##med31## ##med32## ##med33## ##med34## ##med35## ##med36## ##med37## ##med38## ##med39## ##med40## ##med41## ##med42## ##med43## ##med44## ##med45##
Sosialistisk Ung. Eisini eru nakrir einstaklingar við til at skipa fyri. ##med6## ##med7## ##med8## ##med9## LES EISINI: Pro Vita undrast á kravgonguna um fosturtøku ##med10## ##med11## ##med12## ##med13## ##med14## [...] ##med25## ##med26## ##med27## ##med28## ##med29## ##med30## ##med31## ##med32## ##med33## ##med34## ##med35## ##med36## ##med37## ##med38## ##med39## ##med40## ##med41## ##med42## ##med43## ##med44## ##med45##
##med2## ##med3## ##med4## ##med5## ##med6## ##med7## ##med8## ##med9## ##med10## ##med11## ##med12## ##med13## ##med14## ##med15## ##med16## ##med17## ##med18## ##med19## ##med20## ##med21## ##med22## [...] ##med25## ##med26## ##med27## ##med28## ##med29## ##med30## ##med31## ##med32## ##med33## ##med34## ##med35## ##med36## ##med37## ##med38## ##med39## ##med40## ##med41## ##med42## ##med43## ##med44## ##med45##
##med2## ##med3## ##med4## ##med5## ##med6## ##med7## ##med8## ##med9## ##med10## ##med11## ##med12## ##med13## ##med14## ##med15## ##med16## ##med17## ##med18## ##med19## ##med20## ##med21## ##med22## [...] ##med25## ##med26## ##med27## ##med28## ##med29## ##med30## ##med31## ##med32## ##med33## ##med34## ##med35## ##med36## ##med37## ##med38## ##med39## ##med40## ##med41## ##med42## ##med43## ##med44## ##med45##
