er m.a. orsakað av tí stóra risikopotentialinum, sum er í oljuvinnuni offshore, at samfeløg seta strong krøv til virksemi hvat heilsu, trygd og umhvørvi viðvíkur, umframt til dygt eftirlit við virkseminum

føroyska dansin og kvæðini og tann ræsta smakkin. Visit Faroe Islands hevur rós uppiborið fyri at hava strongt á, at fáa gongd á arbeiðið at lýsa hvat skal til fyri at koma á listan hjá UNESCO yvir heimsarv,

landsstýrismaður í fiskivinnumálum og Høgni Hoydal, landsstýrismaður í uttanríkismálum til ráðførslu. Strong tagnarskylda er um tað, sum fer fram í uttanlandsnevndini. Men limirnir kunnu siga fjølmiðlunum,

Schlüter gav føroyingum loyvi til at vinna ráevni úr okkara egnu undirgrund, hevur danska stjórnin strongt á, fyri at fáa eina oljuvinnu í gongd í Føroyum. Hetta er gjørt samstundis sum teir koyrdu okkum

heldur velur at nøkta tørvin og ynskini hjá teimum kring teg, so fer hetta fyrr ella seinni at volda strongd. Hetta kann síðani elva til tunglyndi ella aðrar trupulleikar. Tað er tí av stórum týdningi at læra [...] ymiskum trupul­leikum so sum alskyns fobium, herundir flogræðslu, hæddar­ræðslu, ótta at tosa alment, strongd, skelki og trauma av øllum slag. Bæði nýggjum og goml­um trupuleikum, t.d. eftir van­lukkur, kyns­liga

og sálarligt órógv og føra til hægri blóðtrýst, hjartatrupulleikar, psykosomatiska pínu, møði, strongd, angist og tunglyndi, sigur hon álvarsliga. Vit menniskju eru tó ofta ótilvitað um, at slík sjúkueyðkenni

mitt í øllum vórðu vit øll noydd at kollvelta gerandisdagin. Landsstýrið ger púra rætt við at seta strong tiltøk í verk til tess at basa smittuni. Heilsuatlitið eigur altíð at koma fremst. Men eins og eg

agnum segði seg hava havt illgruna um strongd, fimti hvør hevði verið til læknaviðtalu vegna illgrunan, og 10. hvør hevði enntá verið sjúkrameldaður fyri strongd. Forkvinnan fyri Starvsmannafelagið, Selma [...] Starvsmannafelagið fyri kjakfundi í annaðkvøld. Farna ár, gjørdi felagið Fegin umfatandi kanning um strongd millum limirnar í Starvsmannafelagnum. 700 fólk tóku lut í kanningini, og tølini søgdu eina keðiliga

leiðslu og starvsfólki gerst av tí sama verri. Hetta hevur í fleiri førum havt við sær álvarsliga strongd, sjúkrafráverur, ónøgdsemi bæði millum leiðslu, starvsfólk og foreldur, skiftandi starvsfólk og kenslu

HR-fulltrúi, um regluverkið fyri sjúkrafráveru, og Erling Fles, sálarfrøðingur, hevði framløgu um strongd. Aftaná legði Maibritt Højgaard, organisatiónsráðgevi, fram um 12 faktorar til motivatión, trivna