eiga at verða umflokkað í sambandi við førleikamenning og eftirútbúgving, ella tá talan er um nýggj størv og heiti, sum skulu flokkast í lønarskipanini, sigur Gunnleivur Dalsgarð. Arbeiðsvikan 36,5 tímar
Føroyum. Karsten Hansen sigur eisini, at tað hevur víst seg at vera lættari at fáa serlæknar at søkja størv í Føroyum, um ein ella fleiri serlæknar eru á økinum frammanundan. Tí vónar hann, at kunna seta tveir
Innlendismálaráðharri. Doug Burgum er ein væleydnaður amerikanskur handilsmaður, sum hevur havt leiðandi størv hjá millum øðrum Microsoft og stórum kapitalgrunnum, áðrenn hann fór upp í politikk. Hann er sitandi
um, at føroyskar fyritøkur ikki hava umstøðurnar til at økja um virksemið og skapa nýggj lønandi størv. Almenna starvsfólkatalið spolar avstað Hagtølini vísa somuleiðis, at hóast starvsfólkatalið í tí
teimum 163 mió til Vanliga forsorg fara heilar 132 mió til fólk við breki, til endurbúgving og vard størv og til hjálpartól. Eg dugi snøgt sagt ikki at síggja hvussu hetta skal kunna bera til uttan drastiskar
vaksnum fólki møguleika at taka útbúgving og harvið betri atgongd til arbeiðsmarknaðin og betri lønt størv, og hetta arbeiði er í gongd. Eitt annað stórt og týðandi tak er at at útvega fólki tak yvir høvdið
aftur í heyst og Varðin Pelagic setur framleiðsluna í gongd aftur, samstundis sum út við 30 onnur størv verða á nýggja virkinum og annars knýtt at alivirkseminum hjá Bakkafrost í oynni. Hini fiskavirkini
i, sum Føroyar eftirspyrja. Í fiski- og alivinnuni hevur somuleiðis verið neyðugt at manna størv við útlendskari arbeiðsmegi, og er tørvurin framvegis stórur. Í verandi løtu er lítið og einki
lágt stig, í mun til ta tyngd, ábyrgd og tann týdning, sum hesi størv hava í samfelagnum. Hava vit ikki nokk av starvsfólki til hesi størv, so hevur tað stórar avleiðingar fyri lív og gerandisdag okkara [...] Tjóðveldi hevur lagt fyri Løgtingið uppskot um at seta serstaka lønarpulju á 50 milliónir krónur til hesi størv. Partarnir á arbeiðsmarknaðinum skulu samráðast um, hvussu pengarnir verða býttir. Vit vita øll, at
ið hava menningartarn, út á vanliga danska arbeiðsmarknaðin. Hetta gera tey við at finna hóskandi størv, og síðan lýsa tey leys á almennum starvsportali. Tey, ið hava teir førleikar, ið arbeiðsgevarin
