erligur, so havi eg ikki altíð so góðan hug at fara upp klokkan sjey sunnumorgun eftir eina heila arbeiðsviku. Eg eri sera tungur um morgunin og ringur at fáast við. Men um allar kirkjurnar í Havn ikki høvdu
rættiliga gott dømi um hvussu hetta kann fyriskipast. Í 1998 varð lógaruppskotið um eina 35-tíma arbeiðsviku viðtikið. Lóggávan fevnir um umleið helmingin av samlaðu arbeiðsmegini (hin parturin vóru undantikin
órógv á arbeiðsmarknaðinum, og tað kemur at trýsta útreiðsluvøksturin enn meira. Lyftið um styttri arbeiðsviku er næst á listanum, hóast samgongan hvørki kennir kostnaðin ella avleiðingarnar av ætlanini. Nýggi
eitt nú inngjaldið skal minka. Vit hava í seinastuni hoyrt, at arbeitt verður við at fáa 37 tíma arbeiðsviku hjá lønarfólki á arbeiðsmarknaði okkara eins og í grannalondunum, sum vit vanliga vilja javnmestast
bíligari hjá tímaløntum at vera sjúkur enn hjá øðrum. Nógv tímalønt hava í dag sjálvdan eina heila arbeiðsviku. Rættvíst býti snýr seg eisini um javnbjóðis vælferðartilboð til øll. Vøggustovur og barnagarðar
Í Týsklandi hava sosialdemokratarnir skotið upp, at ung foreldur skulu ikki arbeiða meiri enn 30 tímar um vikuna, so tey kunnu fáa meiri tíð saman og saman við børnunum. Afturfyri skulu tey fáa fíggja
Soleiðis skrivar Óluvá í Gong, forkvinna í Felagnum Føroyskir Sjúkrarøktarfrøðingar. Hon skrivar soleiðis á heimasíðu felagsins hendan 1. mai: »Fríggjadagin fer uppskotið um at hækka eftirlønaraldurin
Omanfyri 500 sjúkrarøktarfrøðingar luttóku á aðalfundinum á Hotel Føroyum í dag. Hetta er metstór luttøka, sum boðar frá, at okkara limir er virknir og vísa stóran áhuga fyri fakfelags- og arbeiðsviðu
, og fríggjadag royni eg eisini at halda frí, tí tá hevur tú brúk fyri hvíld eftir eina langa arbeiðsviku, men allar hinar dagarnar eri eg í gongd. Eg venji einaferð um dagin. Tað góða við súkklingini
Fyri at fáa góða byrjan upp á arbeiðið, hava starvsfólkini, sum vara av útbúgvingunum, brúkt eina arbeiðsviku til at fara í djúpdina á teimum. Á læraraútbúgvingini hevur dentur verið lagdur á pensum, eftirmetingar