una til fakfelagsrørslu. Tað var ikki loysingarrørslan sum skaffaði líkaløn, frítíð, útbúgving, pensjón, heilsubót, sjúkratrygd, sosiala trygd, arbeiðsloysisstuðul og so framvegis. Tvørturímóti vóru nógv
øll meta sum tað dýrabærasta vit eiga í dag: Rætt til løn fyri sama arbeiði, frítíð, útbúgving, pensjón, heilsubót, sjúkratrygd, sosiala trygd, arbeiðsloysisstuðul og so framvegis. ##med2## Eins og vit
skapa bestu karmarnar fyri okkum øll og okkara komandi ættarliðum. Nógvar týðandi nýskipanir, m.a. pensjóns- og fiskivinnunýskipanin, liggja fremst á dagsskránni í komandi valskeiði. Men tað, ið er eins
sum tað nú sær út til at verða pensjónistar næsta ár, eisini koma inn í skipanina og fáa fulla pensjón, verða útreiðslurnar til fólkapensjón 11 milliónir hægri næsta ár, enn í ár. Men, sum sagt eru 22
árið, meðan stjórin í barna- og ungdómsumsitingini altso fær 1.647.901 um árið – og við pensjón 1,9 milliónir krónur.
. Viðurlag er tvíbýtt í a) løn og b) ískoyti hjá arbeiðsgevarum til sosialar skipanir, herundir pensjón. Hugtøkini byggja á allýsingina í tjóðarroknskaparhandbókunum 'System of national accounts' hjá ST
. Viðurlag er tvíbýtt í a) løn og b) ískoyti hjá arbeiðsgevarum til sosialar skipanir, herundir pensjón. Hugtøkini byggja á allýsingina í tjóðarroknskaparhandbókunum 'System of National Accounts' hjá ST
. Viðurlag er tvíbýtt í a) løn og b) ískoyti hjá arbeiðsgevarum til sosialar skipanir, herundir pensjón. Hugtøkini byggja á allýsingina í tjóðarroknskaparhandbókunum 'System of National Accounts' hjá ST
uttan málsetningar, sum Tryggingarfelagið Føroya hevur sett á stovn. Mortan Poulsen, stjóri í “Betri pensjón”, gjørdi á tíðindafundinum í morgun greitt, at málið fyrsta árið er at fáa 1200 kundar og ein umsetning [...] krónur. Hetta metir hann vera ein realistiskan málsetning. Um tíggju ár er ætlanin so, at “Betri pensjón” skal hava ein triðing av marknaðinum undir sær. Alsamt fleiri eldri fólk Gunnar í Liða, stjóri í [...] vit hetta felagið, segði Gunnar í Liða, áðrenn hann gav orðið til Mortan Poulsen, stjóra í “Betri pensjón”.
. Viðurlag er tvíbýtt í a) løn og b) ískoyti hjá arbeiðsgevarum til sosialar skipanir, herundir pensjón. Hugtøkini byggja á allýsingina í tjóðarroknskaparhandbókunum 'System of National Accounts' hjá ST
