sinni á vári 1988 skapti tað mikið politiskt rok á løgtingi, at tað var komið við ímillum húðalit og kyn, at tað ikki skuldi bera til at diskriminera orsakað av seksuellari orientering. Sannleikin var tann
Er tú so uppgirað, av tí at grein 266b varð samtykt, og sær bara fyri tær, at best var at øll vóru kynsvillingar! Aftur til bønarmøtini, sum tú so staðiliga fráræður. Tú sigur, at tú hevur hoyrt, at
sum føra hana á mál. Kyn ongin forðing. Anni minnist seg ongantíð hava møtt kynsdiskriminatión í arbeiðnum. Tað verður hugt eftir dygdum og veikleikum, og tað hevur onki við kyn at gera. Hon arbeiðir
sum lynna undir teirri nýggju skipan sum nú verður lýst og sum fólki skal gera til sína. Mál og kyn Málið hevur sjálvandi nógv at siga í eini stjórnarskipan. Tað fyrsta uppskoti hevði eitt fornari málsnið
leiðarar í privata vinnulívinum. Neyvan hevði hann sett eina kvinnu í leiðsluna! Enn eru vit tíbetur tvey kyn, men við reyða kuffertinum og framkomnu tøknini er vandi fyri at mannfólk í alt størri mun gerast
tur, hon hevur síðan barnsbein sæð hendingar, áðrenn tær eru hendar, nú hevur hon fingið innlit í kyn og vekt hjá komandi kongaliga arvinginum. - Mary, krúnprinsessa og Frederik, krúnprinsur fáa eina lítla
starvsheiti Málfrøðingar hava broytt støðu um mál og kyn, eisini í Føroyum. Í des. 1998 segði Málnevndin í einum Orðafari hvat hennara sjónarmið vóru um mál og kyn. Sagt verður at málið er ikki bert eitt sams
vísir á, at føroyska lógin leggur upp til fíggjarligt endurgjald til fólk, sum eru fyri órætti vegna kyn. - Kanningin vísir, at stórur partur av javnstøðulógini er ókendur og óbrúktur, samstundis sum rættilga [...] barnsburðaraldri.19 prosent kenna dømi um, at arbeiðsgevari hevur valt starvsfólk framum annað vegna kyn. 59 prosent halda ikki at javnstøðulógin verður hildin. - Alt hetta, samstundis sum at bert 4 prosent
ósemjur og líkasælu til spenning og erotikk. Hon lýsir spurningar sum, hvussu komi eg at kenna mítt egna kyn enn betur? Hvussu blívi eg meira avhildin av tí mótsatta kyninum? Hvat skal til fyri at verða meira
stendur í javnstøðulógini, vita tey lítið um; kortini siga nógv seg vita ítøkiliga um mismun vegna kyn á arbeiðsplássum. Ásetingin um almennar nevndir er tann lættasta at halda, tí hon er tað, tey lógkønu [...] undantaksloyvi. Nógv verri kann vera hjá nevndini at taka dagar ímillum, hvørt arbeiðsgevarar vegna kyn ikki seta fólk í starv, ikki flyta upp, ikki veita somu ógóðar, osfr., serliga um talan er um óbeinleiðis [...] misfatan er, at føroyingar halda allar lógir, og tora ikki at fremja harðskap – ella mismun vegna kyn – “tí vit eru so lítið samfelag,” har øll vaka sum heykar yvir hvørjum øðrum. Veruleikin er tann øvugti
