vit tryggja, at vit hava fleiri ung í Føroyum, at vit skapa arbeiðsmøguleikar, herundir stytri arbeiðsviku, lestrarmøguleikar, bústaðarmøguleikar og at vit fáa burðartalið upp aftur, og at vit skapa familjunum
slíta seg upp og sjálvi aldrin eiga eitt oyra Sum verkakvinna veitst tú ofta ikki, hvussu langa arbeiðsviku tú hevur. Hon kann verða alt frá 20 til 40 tímar, og summar tíðir longri, - um nógv rávøra er sum
stig at gera gerandisdagin lættari er við at stytta arbeiðsvikuna. Vit skuldu fáa eina stytta arbeiðsviku, nú fáa vit í staðin ein galoperandi pensjónsaldur” Gott fundarfólk, góðu vestmenningar Tað er [...] løn, og pensjónsgjaldi vildi hækka samsvarandi. Tað vildi gjørt mun. Vit skuldu fáa eina stytta arbeiðsviku, nú fáa vit í staðin ein galoperandi pensjónsaldur Løgtingið hevur fyri fleiri árum síðan samtykt
Soleiðis skrivar Óluvá í Gong, forkvinna í Felagnum Føroyskir Sjúkrarøktarfrøðingar. Hon skrivar soleiðis á heimasíðu felagsins hendan 1. mai: »Fríggjadagin fer uppskotið um at hækka eftirlønaraldurin
afturfyri? Jú. Ger so væl, arbeiðið til tit eru 70 ár! Tað vil siga at í staðin fyri styttri arbeiðsviku, so gevur Javnaðarflokkurin verkafólkinum trý ár afturat á arbeiðsmarknaðinum, tekur
Omanfyri 500 sjúkrarøktarfrøðingar luttóku á aðalfundinum á Hotel Føroyum í dag. Hetta er metstór luttøka, sum boðar frá, at okkara limir er virknir og vísa stóran áhuga fyri fakfelags- og arbeiðsviðu
viðmerkjast, at tølini omanfyri ikki taka hædd fyri teimum øktu skattainntøkum, sum ein stytting av arbeiðsviku hevði havt við sær. Tað er yvirskipað sera trupult at meta um ávirkanina á arbeiðsútboðið. Tað
generelt, og hvussu hon verður umsitin. Tað gevur til dømis lítla meining at kjakast um longd á arbeiðsviku – um hon skal vera 37 tímar ella 40 tímar – tá ongar reglur eru fyri, hvat arbeiðstíð er. - Men
heitir eisini á valdu umboð floksins um at virka fyri hesum málum komandi tíðina: Lyftið um 37 tíma arbeiðsviku skal fremjast. Tað skal lovaða mvg frítøkan av gerandisvørum eisini. Tað er bráneyðugt at endurskoða
viðurskifti, sum høvdu gildi á øllum arbeiðsmarknaðinum, og har tað eitt nú var lagt upp fyri longd á arbeiðsviku, arbeiði í vaktarskipanum, forskotnum arbeiðstíðum, halgidøgum og øðrum, sigur hann. Boðskapir
